Indonesiasenang-, Bagaimana rasanya ketika kita bekerja di sebuah perusahaan yang dapat memberikan apresiasi dari hasil kerja kita? Pasti rasanya lebih bersemangat dan semakin memotivasi diri untuk terus lebih baik kan!
Memberikan apresiasi kepada karyawan sejatinya bukan hanya soal memberikan penghargaan. Ketika perusahaan menghargai kerja keras dan dedikasi karyawannya, ada banyak dampak positif yang bisa dirasakan bersama. Apa saja? Ini dia manfaatnya!
3 Manfaat Perusahaan Memberikan Apresiasi kepada Karyawan
- Meningkatkan semangat dan motivasi kerja
Apresiasi membuat karyawan merasa bahwa kontribusi mereka benar-benar dilihat dan dihargai. Hal ini dapat menjadi dorongan untuk terus memberikan kinerja terbaik. - Membangun loyalitas dan rasa memiliki
Karyawan yang merasa dihargai cenderung memiliki hubungan yang lebih kuat dengan perusahaan. Mereka tidak hanya bekerja untuk menyelesaikan tugas, tetapi juga merasa menjadi bagian dari perjalanan perusahaan. - Menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif
Budaya apresiasi dapat membangun suasana kerja yang lebih hangat, suportif, dan penuh semangat. Ketika karyawan merasa dihargai, energi positif pun dapat tumbuh di lingkungan kerja.
Perusahaan Ini Berangkatkan Ratusan Karyawan Untuk Umroh Tahun 2026
Salah satu bentuk apresiasi yang menarik datang dari ParagonCorp. Perusahaan ini memberikan kesempatan kepada 135 karyawan untuk menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci. Keberangkatan tersebut berlangsung di Palmera Lounge, Terminal 2 Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Jakarta, Senin (13/7/2026).
Program ini diperuntukkan bagi karyawan dengan masa kerja minimal tujuh tahun, tanpa membedakan jabatan maupun fungsi pekerjaan. Peserta program berasal dari berbagai bidang, mulai dari Beauty Advisor, operator produksi, tenaga pendukung operasional, staf kantor, hingga jajaran manajemen.
Hingga saat ini, lebih dari 5.000 karyawan ParagonCorp telah mendapatkan kesempatan untuk menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci melalui program tersebut.
Salah satu peserta keberangkatan tahun ini adalah Laras Anindya Putri, Beauty Advisor ParagonCorp asal Yogyakarta. Setelah tujuh tahun bekerja bersama ParagonCorp, ia mendapatkan kesempatan untuk menunaikan ibadah umrah. Bagi Laras, perjalanan tersebut menjadi pengalaman yang sangat berarti sekaligus momentum untuk terus memperbaiki diri dan memperkuat keimanan.
“Semoga perjalanan ini menjadi awal untuk terus memperbaiki diri, memperkuat keimanan, dan membawa lebih banyak manfaat bagi orang-orang di sekitar saya,” ujar Laras.
Menteri Haji dan Umrah Apresiasi Program ParagonCorp
Keberangkatan 135 karyawan tersebut turut dihadiri oleh Menteri Haji dan Umrah Republik Indonesia, Dr. K.H. Mochamad Irfan Yusuf, M.Si. Ia menyampaikan apresiasi terhadap komitmen ParagonCorp dalam menghadirkan fasilitas perjalanan spiritual bagi karyawannya.
“Ini menjadi pertama kalinya saya menghadiri sekaligus melepas keberangkatan peserta umrah dari sebuah perusahaan. Saya sangat mengapresiasi ParagonCorp yang mampu memberangkatkan karyawannya dalam jumlah yang cukup besar. Pada keberangkatan kali ini ada 135 karyawan yang berangkat, dan secara keseluruhan program ini telah memberangkatkan lebih dari 4.500 karyawan ke Tanah Suci,” ujar Menteri Haji dan Umrah RI, Dr. K.H. Mochamad Irfan Yusuf, M.Si.
Bagi ParagonCorp, perjalanan ke Tanah Suci ini bukan sekadar bentuk penghargaan. Program Umrah menjadi ruang bagi karyawan untuk mendapatkan pengalaman spiritual yang bermakna, sekaligus menjadi bagian dari perjalanan pengembangan diri.
Melalui keberangkatan 135 karyawan tahun ini, apresiasi tersebut kembali menjadi momen istimewa. Sebuah perjalanan yang tidak hanya membawa mereka menuju Tanah Suci, tetapi juga menjadi bentuk penghargaan atas perjalanan, dedikasi, dan kontribusi yang telah diberikan selama bertahun-tahun. (kintan; humprg)
